台湾で人を雇用したら以外な手当がありました

皆さんこんにちは。

みかん課長です。

日曜日って何かとバタバタしていたのですが、久しぶりにまったりと過ごしています。

小指のケガも順調に回復していい感じです。

今回は、みかん課長が見た台湾での労働環境について書いてみようと思います。

日本と概ね同じ環境ですが、圧倒的に女性が働いています。

会社員から屋台の人まで。

老人も働いています。

特に屋台では、女性が働いている割合は多いです。

一方、男性は結構野良な人が多い印象でした・・・

これは、東南アジア系ではどこも同じかと・・・

語弊があるといけませんが、南に行くにつれて男性は働かない傾向が見られました。

毎日通る道で、一日中ボケーとしている男性や、軒先で博打している人。

結構見かけました・・・（汗）

逆に女性は働き者です。

みかん課長

とにかくよく動く！

男性とのギャップは相当でしたね。

このこともあってか、家で自炊しない女性が多いように思います。

女性の社会進出に関しては、日本よりも進んでいると感じました。

みかん課長たちは、台湾現地で人を雇用していました。

まず、日本にと比べて人件費は安いです。

日本の大卒初任給の概ね7掛けってところですかね。

日本では、資格手当だったり、皆勤手当だったり色々手当がついてきます。

基本給雨を抑えて、手当でカバーし帳尻を合わせることもあります。

みかん課長たちもできるだけ日本に合わせた形での給料体制を考えていました。

現地での税理士センセイに色々聞いてやろうと思っていたのですが、根本的に違っていました。

まず、手当みたいなのは一般的には付けていない。

皆勤手当、資格手当等はない。

って言われました。

これにはビックリです。

じゃぁ、どのような手当がつくの？

基本的には、基本給と台湾現地ならではの手当がつくみたいです。

その手当とは・・・